Nouvelles du Ministère des Finances (NB)

Le gouvernement provincial a modifié la politique en matière de vaccination contre la COVID-19 à l’intention de ses employés.

Le gouvernement provincial a conclu un accord de principe avec l’unité de négociation des commis aux écritures et aux règlements, des assistantes administratives et des préposés au matériel de bureau, d’informatique et de polycopie représentée par le Syndicat du Nouveau-Brunswick.

Le gouvernement provincial a conclu une convention collective provisoire avec la section locale 1253 du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP).

Les avis d’impôt foncier pour 2022 seront envoyés le 1er avril cette année plutôt que le 1er mars, alors que le gouvernement poursuit l’examen du cadre de l’impôt foncier provincial.

Les résultats du troisième trimestre du gouvernement provincial pour l’exercice financier 2021-2022 montrent un surplus de 487,8 millions de dollars comparativement au déficit de 244,8 millions de dollars qui était prévu au budget.

Les gens du Nouveau-Brunswick sont invités à participer au processus de consultation prébudgétaire pour le budget 2022-2023.

Le gouvernement provincial a temporairement désactivé certains services en ligne à titre préventif en raison d’une faille de sécurité mondiale appelée Log4j.

Le gouvernement provincial a conclu de nouvelles conventions collectives provisoires avec deux unités de négociation représentées par le Syndicat des infirmières et infirmiers du Nouveau-Brunswick.

Le gouvernement provincial a présenté, aujourd’hui, un budget d’immobilisations de 746,8 millions de dollars qui vise à combler le déficit de la province en infrastructures, tout en appuyant une relance économique durable.

Six des sept unités de négociation du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) dans les parties I, II et III des services publics ont ratifié leurs nouvelles conventions de cinq ans avec le gouvernement provincial.

Les résultats du deuxième trimestre du gouvernement provincial pour l’exercice financier 2021-2022 montrent un surplus de 89,1 millions de dollars comparativement au déficit de 244,8 millions de dollars qui était prévu au budget.

Les élèves du Nouveau-Brunswick retourneront en salle de classe ce lundi 15 novembre, et d’autres services reviendront à la normale, et ce, le plus rapidement possible, après que le gouvernement provincial a conclu des accords préliminaires avec sept unités de négociation locales représentées par le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) samedi.

Le gouvernement provincial a conclu des conventions collectives provisoires avec les sept unités de négociation locales représentées par le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) dans les parties I, II et III de la fonction publique.

Des modifications à la Loi sur le droit à l’information et la protection de la vie privée ont été déposées, aujourd’hui, en vue de rendre l’accès à l’information plus efficace pour les auteurs d’une demande et pour les organismes publics qui répondent à cette demande.

L’offre du gouvernement provincial au Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) permettraient à tous les employés membres des sections locales 2745 et 1253 du SCFP, y compris les travailleurs à temps partiel qui ne travaillent pas un nombre suffisant d’heures pour être admissibles aux régimes existants, d’avoir un meilleur accès à un régime de pension viable à long terme.

Les travailleurs de la santé et des services de buanderie qui sont membres des sections locales 1252, 1190 et 1251 du SCFP sont retournés au travail aujourd’hui.

Le gouvernement provincial a offert des augmentations salariales de 15 pour cent sur cinq ans, qui comprennent un rajustement salarial pour sept des sections locales du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) qui représentent près de 20 000 employés dans la fonction publique, les écoles et le système de soins de santé. Ces augmentations seraient rétroactives à la date d’expiration de chaque contrat, ce qui représenterait, en moyenne, 7000 $ en salaire rétroactif.

La grève du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) continue d’avoir des répercussions à travers la province dans les secteurs de la santé, de l’éducation, des transports, de la buanderie, des services correctionnels et ailleurs.

La grève du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) touche les services du gouvernement provincial dans divers secteurs, en particulier l’éducation et la santé.

Les mouvements de grève du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) se sont étendus aux hôpitaux de Moncton, de Saint John et de Campbellton, qui se trouvent tous dans des régions vulnérables de la province visées par des mesures coupe-circuits contre la COVID-19.